58同城“超职季”广州站线下活动顺利举行,职场大咖“职”引“钱”程

近日,58个全国招聘平台在桐城推出“加班季”活动,结合超级雇主在线,提供丰富的知名企业优秀岗位,汇集网上知名企业,分享工作经验,准确有效地满足用户的需求,赢得了求职者的高度认可。 8月31日下午,在广州举行了分享会,主题为“桐城58号加班季节生活无限制”。 58岁的桐城市招聘研究院院长,苏轼电子购物负责人来到现场介绍广州的招聘和求职情况,分享实用,高效的职业经历,吸引了许多工作 - 寻求者参与。

“加班季”生活不受限制,职场咖啡馆“工作”领导“金钱”课程

这次分享会也是58个城市“加班季”系列的第一个离线活动。沃森以“健康与美丽”为主线,开展了工作公告。 Watson's是一家全国连锁零售店,负责健康和美容。它包括专业的化妆品和护肤品店和大型药店,以满足年轻时尚团体的健康生活需求。 Watson的职位旨在培养专业的化妆师,护肤专家和药剂师。它为员工定制和改进了丰富的培训体系,引导他们成为工作领域的专业人员,并保持了丰富的健康和安全。美好的福利活动,使员工能够快乐地工作,健康地生活。屈臣氏还建议求职者提升自己的专业技能,在工作场所创造个人品牌,这也是提高收入的可靠因素。

在58个城市的“海外季节”广州站的现场,苏宁易购带来了一个精彩的共享《职场:出众还是出局?》。在2019年全国工商业联合会发布的中国500强民营企业名单中,苏宁控股集团排名第三,在互联网零售行业中排名第一,具有全类,全方案,全渠道的战略布局,随时随地带来消费者体验。苏宁独立培养的人才团队将承担业务发展的责任,与公司共同成长,共同创造价值。苏宁易购还推出了人才项目自我修养的“1200计划”,指出了员工的职业发展道路,并为工作场所提出了建议:首先,我们必须有一种认同感,知道自己想要什么;其次,我们应该有参与感,并主动参与。去团队工作;终于有了一种存在感,并在职业发展的道路上创造价值。大咖啡公司的负责人为求职者“工作”引用了“钱”过程,赢得了参与者的好评。

58个城市破解求职痛点,分享实际工作场所“方法论”

屈臣氏和苏宁易购的演讲让观众更加开明。后来,58城市招聘研究所院长李伟发表了演讲《超职季de赢家》,这引起了人们对求职的困惑,并在工作场所带来了深刻的“方法论”。李伟首先介绍了广州的就业机会。根据58城市招聘研究所的数据,今年1至7月,广州的受欢迎招聘职位主要是服务业,服务员,销售代表,文员/销售人员排在前三位。在薪资分配方面,渠道经理,公关经理,销售总监,月度司机和汽车司机的月收入可达到10,000-20,000元。活动策划,舞蹈教师,送餐员工,宠物美容等专业月收入可达8000-。元。

面对当前求职者普遍认为的“找工作难”的观点,李伟从用人单位的选择和双方的角度,总结了技能经验、激励作用和兴趣特质三个维度,总结出将要做到的三个要素。NE,愿意做,适合做。并对求职者进行分类分析,分析了“我被我禁锢”、“你的温暖”、“寻物寻人”三类求职者的个人情况、求职意愿和求职动机,李伟直观生动的解释说明了这一点。消除了求职者“工作难找”的疑虑。她进一步从职业规划的方向出发,引导求职者建立个人职业生涯的“商业模式”,走上职场的每一步。

在整个分享环节中,观众席座无虚席,观众认真聆听了咖啡大客人的演讲,获得了深厚的理论和实践职业教育。即日起至9月30日,58城将继续通过“淡季”活动,为求职者提供大量喜爱的就业机会。作为招聘行业的领跑者,58城将打造一个全面的招聘生态系统,不断提升用户体验,引领行业提供更加全面周到的客户服务。

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