兼职猫为何登顶灵活用工赛道?且看其纵深与广度兼具的人力资源布局

最近,年初在香港联合交易所上市的万宝达中华有限公司通过了香港联交所的听证会。该行业再次关注人力资源服务领域的变化。

万宝盛华集团是由其创始母公司万宝盛华集团在大中华区成立的公司。它是大中华区顶级传统人力资源解决方案提供商之一。其主要业务范围包括人才狩猎,灵活就业和招聘流程外包。和其他人力资源服务。其中,灵活就业是公司的核心业务。截至去年9月,它占公司收入的85%。

作为传统的人力资源综合服务机构,万宝盛华的表现相当抢眼,在国内传统的线下灵活就业服务中排名第一。然而,随着移动互联网和工业互联网经济的兴起,“互联网+招聘”已经成为中国人力资源行业的主要部门之一。依托互联网发展的灵活就业企业发展迅速。其中,互联网一站式企业灵活就业平台兼职猫也在迅速发展。在人力资源媒体人力资源研究网最近出版的“2018-2019人力资源APP排行榜”中,兼职猫基于“传统”和“互联网”的全面灵活的就业服务。实力排名第一,综合人力资源APP排名前五。

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结合传统的人力资源灵活就业模式和下半年移动互联网优势的积累,在互联网人力资源服务企业中,兼职猫APP从兼职平台中脱颖而出,发展成为灵活就业的潜力行业。有角的野兽。

行业头脑效应加剧兼职猫力量赢得行业第一的位置

在过去的2018年中,许多投资者在项目注资中提出了一个关键词:HEAD。资本回归平静,更多资金集中在首级企业,行业的首级效应正在加剧。同时,在过去的两年里,在互联网招聘行业中,从早年开始注重企业的兼职招聘、蓝领招聘和就业,许多公司早已处于行业细分的领先地位,但面对动乱走向统一柔性工作轨道被用来竞争柔性工作轨道的头部位置。

兼职猫已经在互联网上工作了6年,积累了丰富的用户和行业经验。在赛道的竞争中,兼职猫遥遥领先,拥有业内一流的资源。在雇主的关注下,2018年兼职CAT成功完成了C轮融资,成为第一家走上轨道的C轮运量企业。资本祝福增长,头部效应加剧,更多企业客户和用户选择灵活的兼职猫就业服务,兼职猫“更强”,无论是在用户还是就业增长需求方面都实现了多重增长。这也是因为该行业具有良好的增长系数和良好的口碑。兼职CAT获得了今年人力资源研究网络综合排名第一的灵活就业应用,进入人力资源应用前五名,成为国内重要的人力资源应用。

建立可持续的造血能力柔性就业服务“越强越好”

在考虑用户基础的基础上,完成新一轮融资后的兼职CAT强调了“灵活就业”的深层次轨迹。公司立足于“一站式服务平台”的定位,注重灵活就业需求的企业用户布局。探索潜在用户,建立可持续的造血系统。

兼职猫从大学校园的兼职业务发展而来,依靠庞大的高校流动积累了一批年轻,高素质的用户。目前,兼职猫有2600万求职者,而B面公司已达到113万。在用户规模积累完成后,兼职猫扩大了更灵活的就业招聘模式,企业作为“造血”的来源,包括传统人力资源服务提供商的业务外包,全过程招聘,提出了针对不同行业就业需求的多元化服务项目,通过为企业招聘灵活的员工,不断获得长期收入。

与互联网公司的流量思维不同,兼职猫利用行业思维开拓线上线下业务,振兴利用各种盈利模式,不断优化升级服务体验,成为长期发展引擎。企业用户也喜欢兼职猫的优质服务。兼职猫实现了“雪球”的发展和强者的强大。

努力工作,灵活工作,创造高社会效益

在市场就业理念的开放和认识下,灵活的工业产业将突破中国有限的上限发展。在赛道的竞争中,在市场和模型的共同作用下,供给侧和需求侧均衡,抓住了制造点。强制企业的兼职猫有广阔的增长空间。今年,兼职猫宣布将继续深入挖掘灵活就业商业服务的方向。同时,深入挖掘弹性就业产业的特点,在全日制城市服务业灵活就业群的基础上,开展“养鹿招聘”,深化弹性就业产业。

加快摊位的增长,利用灵活的工作为社会生活创造更高的价值。