只要五个步骤就可以轻松完成自己的职业生涯规划书

  欢迎您关注职场小Q,每天为您带来职场答疑解惑帮您少走弯路。今天我们来说五个步骤就可以轻松完成自己的职业生涯规划书

  知道自己是谁?

  古人云,静坐常思己过,闲谈莫论人非。没有人比你更了解自己,没有人比你更清楚自己想要的是什么、讨厌的是什么。所以你需要对自己有一个深刻的反思,清楚的认识到自己的优点和缺点,然后列出来。

  知道想干什么?

  98e83ad4-7e27-4b3e-b37b-af07a643924c

  每个人对职业的期待,自己的兴趣和目标都不一样,有时候甚至完全对立,但随着年龄和经历的增长,就会逐渐固定,并会最终锁定终身理想。你要做的是经常思考,经常问自己想干什么?做什么事会让自己快乐?

  知道能干什么?

  75d90400-2e5b-40d8-865a-8926b9eaedd9

  这个包括能力和潜力,一个人的职业定位,最根本的还要归结于他的能力,能否达到要求。而他的职业发展空间大小取决于它的潜力。也就是势能。潜力包括对一件事情的兴趣,做事的韧性,临事的判断力,以及知识结构是否全面,是否及时更新等。

  环境支持或允许做什么?

  41b6d2c3-bb00-4800-8a7f-4acc65de851e

  环境可以分为客观环境和主观环境。客观环境,包括外在的经济发展,人事政策,企业制度,职业空间等。主观环境,包括同事关系,领导态度,亲戚关系的。

  我们在做职业选择的时候,扯证容易忽视主观因素,比如通过内推、朋友介绍、亲戚引入等。当然自己的能力太强,就算通过其他途径入职,也要让自己能力与岗位要求匹配。

  自己的最终职业目标是什么?

  a5f7ae4d-f894-4764-a565-5511cd512d9c

  最终目标

  通过前面几个问题,我们可以把职业生涯计划列出来,形成个人发展计划档案。然后通过系统的学习培训,实现就业理想目标。

  比如:你的目标是选择一个什么样的单位,做一个什么样的工作。你想做到什么?水平需要怎么逐步提升?到不同的级别需要什么样的能力?

  比如:你是一个专员,最终目标是总经理,给自己的时间是十年达到。那你可能就需要用三年的时间从专员做到经理,三年的时间做到总监,再用四年做到总经理。

  然后通过不同的职位要求设定自己的成长路线,比如需要熟悉业务知识、提高综合能力、拥有某种技能、预测可能出现的竞争、分析自我提高的可靠途径……

  2d62dba6-0581-42b6-a07a-f7d9a066ce48

  此外还要做一个备份,比如如果过程中出现了偏差,如何改变职业方向?这样你就完成了自己的职业生涯规划设计书,记得要定期拿出来看看哟。

达到当天最大量