457期: 医疗行业外企工作20年的过来人聊: 外企还值得去吗?

医学观察2天前我想分享

我在外国公司工作了19年。经过这么多年,外国公司一直很着迷和迷人,所以很多外国员工都有很多情绪,回顾过好时光,几点激情,一些含糊之处。在经历了风风雨雨之后,我不仅接受了现实,还保留了外国公司的认可。

1990年,我毕业于一家大型国有企业,并于2000年辞职。我喜欢这家公司近10年。我不喜欢它,我不喜欢它。对我来说,这只是一份工作。但我喜欢我在这家公司所做的工作 - 数控机床维修和改造。在完成这些任务时,我喜欢研究问题,解决问题和技术改进的乐趣。

在当时的国有企业领导人看来,员工是一个螺丝钉。你需要被钉在这里。你会担任这个职位。如果您不需要它,您将把它留在工具箱中。你的感受并不在意,正式的关注只是一种常规,而且治疗很一般。在公司的10年里,虽然我努力工作,但我几乎从未对他有过归属感。

看到公司里的老大学生往下看,我知道将来我会像他们一样,我不愿意度过余生。我不认为我应该属于这家公司。我只是蹲伏,积累,等待更好的机会,我应该有更好的工作,我在公司的努力是让自己值得做得更好。这只是我们的北方城市。外面的机会真的很少。它将在南方努力工作,自家人没有下定决心已有10年了。

公司的同事让人感到温暖和鄙视;我和这个年轻人打交道,有些人愿意帮助我,有些人情不自禁地算上我。公司的领导受到了其他人的欺骗,对待人们是公平的。如果有权力争取权力,公众也有诚意;看到我学习技术,一些领导者说他肯定想跑,不能重复使用。一些领导人说,那些如此小心的人,我们必须好好利用他。这是正常的,公司差不多,只是等级之间的差异。

那很棒!关键是要学习最核心的技术!而且我认为与外国公司的员工相比,我还不错!

2000年春节后,我加入了现在的医疗设备公司,现场服务工程师。工资收入增加了5-6倍,出差也是一流的。医疗设备的安装和维护,我喜欢上班,满意!正如我在采访中所说,我的媳妇,孩子,房子,经验,能力,我只是缺乏一份好工作!这些词的含义是什么,你的意思是不成年的美丽吗?感谢面试官的理解!自从我进入一家外国公司以来,我从未在羊绒衫中看过我的妻子。每次去购物,我都会开始看羊绒衫。在今年年中,我为每个人买了一个。这让我觉得非常满足。

进入外国公司彻底改变了我的生活。随着收入的增加和社会地位的提高,您可以做自己喜欢的工作,并有空间发展自己的优势。感谢公司的培训和认可,我转投管理层。它拓宽了生活体验,获得了更多的成就感。我的外国公司经历是快乐,丰富和满足。

当然,外国公司进入中国是为了赚钱。但是,客观地提供了大量职位,初始职位是非常高薪的职位。让一群不愿意像我这样在系统中的人有更多的选择,然后摆脱对系统的直接束缚,过上完全不同的生活。即使目前外国公司的位置,治疗也不简陋。

在当年的国有企业中,由于与直接领导的沟通不好,我想转移到一个部门,无论上级领导如何,都不能这样做。外国公司允许我根据自己的意愿选择我的职业和老板。

外国公司也带来了不同的文化。在我加入公司之后,我一再感叹在外国公司文化中对人们的尊重,这在过去是不可想象的。对于老板打电话的名字,面试不能询问与招聘无关的隐私,领导决策有一个过程,征求员工的意见,环境安全和健康的重要性和投入。公司的首席执行官曾经在我工作的城市的小商店里找到了一份好工作,然后打电话让我看他。

以业务为导向,外国公司的进取精神也是一个优势。宏伟的愿景和慷慨的待遇激发了员工的热情。凭借高品质的产品,领导力和员工的进取精神,多年来也为外国公司带来了高速业务的增长。为了完成指标,各个团队全身心投入,勤奋工作,使工作成为一种职业,而不像国有企业的疲惫。

外国公司也比其他公司更有道德。该公司有许多合规培训和要求,不遵守规定永远不会出现在桌面上。任何不尊重他人的做法都受到监督和约束。重视工作能力大大优于人际关系,能力不足以依赖关系,外国公司并不喜欢。

当一群来自国有企业的朋友云集时,有人说如果我不离开,至少水平会好的。你能?朋友可能正在挑选我喜欢听的东西。我是自我评估的,我对自己的工作能力充满信心,但我不确定如何处理这种关系。因为我继承了父亲的“骄傲”问题,不能喝酒,不想说它是对抗心脏,官场很难混。幸运的是,我在一家外国公司工作,而且我的工作能力让我充满了混合。

外国公司的管理也非常规范和人道。国有企业谈论劳动纪律,外国公司几乎没有谈论它。只要工作按要求完成,如何安排和优先考虑自己。工作直接指的是结果,并注重顾客的感受。评估是切实可行的,指标是明确的,尽可能消除人为因素的影响。团队活动,老板付账的做法,我也很佩服国有企业。

如果您自己安排并且对结果负责,那么您拥有的人越多,您就能获得更好的成绩。你的老板是第一个取得好成绩的受益者。所以老板希望你变得坚强并帮助你提高自己的能力。系统太合理了!

外国公司的另一个优势是它们拓宽了员工的视野。为了与国外联系,员工需要出国,需要开设英语会议,并需要为国外撰写报告。来自国外的各种信息和与外国同事的交流使员工的眼睛不仅限于国内,而且思想也没有封闭。许多信仰被理解,接受和共鸣。

我在书中只知道的许多外国文化都有外国公司的个人经历。世界上有这样一种迷人的文化,有人正在练习!在认识到这些文化的同时,外国公司也有一种认同感和归属感。在商务谈判中,外国公司不会涵盖一切,但至少他们应该做的事情,他们不会做的更少。

许多年后的回顾,尽管由于各种原因已经失去了一些优势,但有些已经很弱,并且经常出现不满意的地方。一些国内公司在很多方面都接近甚至超过外国公司。但与国内公司相比,文化差距仍然存在。即使一些外国公司做得不够好,仍然存在许多优势,外国公司仍然具有竞争力。

在我看来,如果你没有办法成为公务员或进入国有企业的垄断,并且不想承受创业的巨大压力,外国企业的工作仍然是一个非常好的选择。在某些方面,外国公司表现良好,因为这对他有好处。每个人都公平地工作,志愿者,作为一名员工不能感激,但我认识并享受这些好处。

外国公司的过去一直很丰富,但目前并不差。我很享受丰富而冷静地面对水平。我选择投票做好工作,做好我的工作,遵守职业道德,并继续与外国公司保持平稳。

欢迎关注医学观察公众号

欢迎扫描代码,注意生命科学观察公众号

小编交流,加微信,请注明“姓名+公司”

收集报告投诉

我在外国公司工作了19年。经过这么多年,外国公司一直很着迷和迷人,所以很多外国员工都有很多情绪,回顾过好时光,几点激情,一些含糊之处。在经历了风风雨雨之后,我不仅接受了现实,还保留了外国公司的认可。

1990年,我毕业于一家大型国有企业,并于2000年辞职。我喜欢这家公司近10年。我不喜欢它,我不喜欢它。对我来说,这只是一份工作。但我喜欢我在这家公司所做的工作 - 数控机床维修和改造。在完成这些任务时,我喜欢研究问题,解决问题和技术改进的乐趣。

在当时的国有企业领导人看来,员工是一个螺丝钉。你需要被钉在这里。你会担任这个职位。如果您不需要它,您将把它留在工具箱中。你的感受并不在意,正式的关注只是一种常规,而且治疗很一般。在公司的10年里,虽然我努力工作,但我几乎从未对他有过归属感。

看到公司里的老大学生往下看,我知道将来我会像他们一样,我不愿意度过余生。我不认为我应该属于这家公司。我只是蹲伏,积累,等待更好的机会,我应该有更好的工作,我在公司的努力是让自己值得做得更好。这只是我们的北方城市。外面的机会真的很少。它将在南方努力工作,自家人没有下定决心已有10年了。

公司的同事让人感到温暖和鄙视;我和这个年轻人打交道,有些人愿意帮助我,有些人情不自禁地算上我。公司的领导受到了其他人的欺骗,对待人们是公平的。如果有权力争取权力,公众也有诚意;看到我学习技术,一些领导者说他肯定想跑,不能重复使用。一些领导人说,那些如此小心的人,我们必须好好利用他。这是正常的,公司差不多,只是等级之间的差异。

那很棒!关键是要学习最核心的技术!而且我认为与外国公司的员工相比,我还不错!

2000年春节后,我加入了现在的医疗设备公司,现场服务工程师。工资收入增加了5-6倍,出差也是一流的。医疗设备的安装和维护,我喜欢上班,满意!正如我在采访中所说,我的媳妇,孩子,房子,经验,能力,我只是缺乏一份好工作!这些词的含义是什么,你的意思是不成年的美丽吗?感谢面试官的理解!自从我进入一家外国公司以来,我从未在羊绒衫中看过我的妻子。每次去购物,我都会开始看羊绒衫。在今年年中,我为每个人买了一个。这让我觉得非常满足。

进入外国公司彻底改变了我的生活。随着收入的增加和社会地位的提高,您可以做自己喜欢的工作,并有空间发展自己的优势。感谢公司的培训和认可,我转投管理层。它拓宽了生活体验,获得了更多的成就感。我的外国公司经历是快乐,丰富和满足。

当然,外国公司进入中国是为了赚钱。然而,客观上提供了大量的职位,最初的职位是报酬很高的职位。让一群不愿意加入我这样的体系的人有更多的选择,然后摆脱体系的直接束缚,过一种完全不同的生活。即使是目前的外国公司,待遇也不差。

在那一年的国有企业里,由于与直接领导的沟通不好,我想调到一个部门,不管上级领导如何等等,都不能这样做。外国公司允许我根据自己的意愿选择自己的职业和老板。

0×251d

外国公司也带来了不同的文化。在我加入公司后,我不断地哀悼在外国公司文化中对人的尊重,这在过去是不可想象的。对于老板来说,面试不能询问与招聘无关的隐私,领导决策有一个过程来征求员工的意见,对环境安全和健康的重要性和投入。公司的首席执行官曾经在我工作的城市的小店里订了一份好工作,然后打电话让我见他。

以企业为动力,具有进取精神的外国公司也是一种优势。宏伟的愿景和慷慨的待遇激发了员工的热情。凭借高品质的产品、领导和员工进取精神,多年来也推动了外资企业高速发展。为了完成各项指标,各团队奉献了自己,努力工作,把工作变成了事业,这不像是国有企业的疲惫。

外国公司也比其他公司更符合道德规范。公司接受了大量的合规培训和要求,不合规行为永远不会出现在谈判桌上。任何不尊重他人的行为都要受到监督和约束。强调工作能力大大优于人际关系,这种能力不足以依靠人际关系,外国公司也不混为一谈。

当一群来自国有企业的朋友云集时,有人说如果我不离开,至少水平会好的。你能?朋友可能正在挑选我喜欢听的东西。我是自我评估的,我对自己的工作能力充满信心,但我不确定如何处理这种关系。因为我继承了父亲的“骄傲”问题,不能喝酒,不想说它是对抗心脏,官场很难混。幸运的是,我在一家外国公司工作,而且我的工作能力让我充满了混合。

外国公司的管理也非常规范和人道。国有企业谈论劳动纪律,外国公司几乎没有谈论它。只要工作按要求完成,如何安排和优先考虑自己。工作直接指的是结果,并注重顾客的感受。评估是切实可行的,指标是明确的,尽可能消除人为因素的影响。团队活动,老板付账的做法,我也很佩服国有企业。

如果您自己安排并且对结果负责,那么您拥有的人越多,您就能获得更好的成绩。你的老板是第一个取得好成绩的受益者。所以老板希望你变得坚强并帮助你提高自己的能力。系统太合理了!

外国公司的另一个优势是它们拓宽了员工的视野。为了与国外联系,员工需要出国,需要开设英语会议,并需要为国外撰写报告。来自国外的各种信息和与外国同事的交流使员工的眼睛不仅限于国内,而且思想也没有封闭。许多信仰被理解,接受和共鸣。

我在书中只知道的许多外国文化都有外国公司的个人经历。世界上有这样一种迷人的文化,有人正在练习!在认识到这些文化的同时,外国公司也有一种认同感和归属感。在商务谈判中,外国公司不会涵盖一切,但至少他们应该做的事情,他们不会做的更少。

许多年后的回顾,尽管由于各种原因已经失去了一些优势,但有些已经很弱,并且经常出现不满意的地方。一些国内公司在很多方面都接近甚至超过外国公司。但与国内公司相比,文化差距仍然存在。即使一些外国公司做得不够好,仍然存在许多优势,外国公司仍然具有竞争力。

在我看来,如果你没有办法成为公务员或进入国有企业的垄断,并且不想承受创业的巨大压力,外国企业的工作仍然是一个非常好的选择。在某些方面,外国公司表现良好,因为这对他有好处。每个人都公平地工作,志愿者,作为一名员工不能感激,但我认识并享受这些好处。

外国公司的过去一直很丰富,但目前并不差。我很享受丰富而冷静地面对水平。我选择投票做好工作,做好我的工作,遵守职业道德,并继续与外国公司保持平稳。

欢迎关注医学观察公众号

欢迎扫描代码,注意生命科学观察公众号

小编交流,加微信,请注明“姓名+公司”